VALORES INSTITUCIONALES
Convivencia Fraterna
Es la construcción de vínculos de comunión, participación y empatía, que a través de la vivencia de valores como la solidaridad, el respeto, la generosidad, la comprensión, la colaboración, la comunicación efectiva, el aprecio, la gratitud, la búsqueda del bienestar común, el perdón y la reconciliación, genera una sociedad justa e incluyente.
Respeto por la Vida
Este es un valor fundamental para el ser humano porque es un derecho que implica también un deber. Si cada persona tiene derecho a la vida, las demás personas y la sociedad humana organizada desde la familia hasta el Estado, tienen el deber, no solo de respetarla, sino de protegerla y promoverla. Jamás se debe atentar contra la vida humana ni ponerla en peligro. Es preocuparse por el impacto de nuestras acciones en los demás, ser inclusivos y aceptar a los demás por lo que son, incluso cuando son diferentes. Este valor también está directamente relacionado con el autocuidado que favorece la salud integral desde las cuatro dimensiones del ser humano: física, mental, socioemocional y espiritual.
Fé
Entrega total a Dios. Es la apertura a la trascendencia expresada en la relación personal y comunitaria con Jesucristo y la acogida de su Proyecto para la construcción del reino.
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Transparencia
Valor íntimamente ligado a la ética, la moral pública, la honestidad, la honradez, la lealtad y la confianza. Es mostrarse como se es realmente, obrar en forma recta y clara, con un carácter frontal y sincero. La práctica de este valor forma ciudadanos altamente comprometidos con la sociedad.
Disciplina
Es un valor que favorece en el ser humano el desarrollo de habilidades para la toma de decisiones, que conduce gradualmente a su autocontrol y a ser responsable de su propio comportamiento. Este valor forma personas constantes que cumplen sus metas con empeño y dedicación.
Resposabilidad
Cumplimiento de los deberes y obligaciones, reconociendo y aceptando las consecuencias de los hechos realizados libremente.
Liderazgo
Capacidad para influir, motivar, estimular, organizar y gestionar acciones para lograr objetivos comunes. Entre las características de un buen líder se destacan: ser creativo, persuasivo, tolerante, comunicativo, asertivo, respetuoso, con capacidad de escucha y trabajo en equipo, generando ambientes de confianza.
Compromiso Social y Ambiental
Atiende a la formación de seres humanos relacionales (consigo mismo, con el otro, con Dios y con la creación), que potenciando sus capacidades y siendo protagonistas de su propio aprendizaje, construyan paulatinamente una sociedad fraterna que impacte de manera positiva en la humanidad y el cosmos a través de la generación de una conciencia colectiva capaz de incidir en el destino del mundo.
Calificada
Certificada en procesos de calidad.
Filosofia
Basada en los principios de la filosofía Francisco -Amigoniana.
Experiencia
Con más de 100 años en el mercado educativo.
Aprendizaje
Metodología del aprendizaje basada en proyectos.